ಉದ್ಯೋಗಿ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು CRM ನಿಮಗೆ ಹೇಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ
ಪರಿಚಯ
ಉದ್ಯೋಗಿ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಎನ್ನುವುದು ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿಗೆ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಅದರ ಸಂಸ್ಕೃತಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿ ಎರಡಕ್ಕೂ ಇದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಸಮಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಇದು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಭವಿಷ್ಯದ ಯಶಸ್ಸಿಗೆ ಟೋನ್ ಅನ್ನು ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ. ಉತ್ತಮವಾಗಿ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ವೇಗವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಅವರಿಗೆ ಸ್ವಾಗತ ಮತ್ತು ಕಂಪನಿಯೊಂದಿಗೆ ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹಲವಾರು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವಲ್ಲಿ CRM ಮೌಲ್ಯಯುತವಾದ ಪಾತ್ರವನ್ನು ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು CRM ಸಹಾಯ ಮಾಡುವ ಕೆಲವು ಸಲಹೆಗಳು ಮತ್ತು ಉದಾಹರಣೆಗಳ ಜೊತೆಗೆ ನಾವು ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ.
ಹೆಚ್ಚಿದ ದಕ್ಷತೆ
ಹೊಸ ಬಳಕೆದಾರ ಖಾತೆಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು, ಅನುಮತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಸ್ವಾಗತ ಇಮೇಲ್‌ಗಳನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವಂತಹ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್‌ನಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಅನೇಕ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತಗೊಳಿಸಲು CRM ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಇದು ನಿಮ್ಮ ಸಮಯವನ್ನು ಮುಕ್ತಗೊಳಿಸಬಹುದು ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಿದ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಅನುಭವಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವಂತಹ ಇತರ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯಗಳ ಮೇಲೆ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸಬಹುದು.
ಸುಧಾರಿತ ನಿಖರತೆ
ನಿಮ್ಮ ಎಲ್ಲಾ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಡೇಟಾ ನಿಖರವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ನವೀಕೃತವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು CRM ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಬಲಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ ಮಾಹಿತಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವರ್ಧಿತ ವೈಯಕ್ತೀಕರಣ
ಪ್ರತಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಅನುಭವವನ್ನು ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಲು CRM ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಾತ್ರ, ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಅನುಭವದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳ ವಿಷಯವನ್ನು ಹೊಂದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.
ಸುಧಾರಿತ ಸಂವಹನ
ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂವಹನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು CRM ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಕೇಂದ್ರ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಹಾಗೆಯೇ ಸುಲಭವಾಗಿ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಮಾರ್ಗವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಮಾಡಬಹುದು.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು CRM ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸಬಹುದು ಎಂಬುದರ ಉದಾಹರಣೆಗಳು
- ಪ್ರತಿ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಈ ಯೋಜನೆಯು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಾತ್ರ, ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಗುರಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು. ಉದ್ಯೋಗಿ ತಮ್ಮ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಬೇಕಾದ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಸಹ ಇದು ಒಳಗೊಂಡಿರಬೇಕು.
- ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ. ಅವರು ತಮ್ಮ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಮಯೋಚಿತವಾಗಿ ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು ಟ್ರ್ಯಾಕ್‌ನಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
- ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಸಾಮಗ್ರಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರವೇಶವನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ಇದು ತರಬೇತಿ ವೀಡಿಯೊಗಳು, ದಾಖಲಾತಿಗಳು ಮತ್ತು FAQ ಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರಬಹುದು.
- ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಕೇಳಲು ಮತ್ತು ಸಹಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ವೇದಿಕೆಯನ್ನು ರಚಿಸಿ. ಇದು ಅವರ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಬೆಂಬಲ ಮತ್ತು ಸಂಪರ್ಕವನ್ನು ಅನುಭವಿಸಲು ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಅನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು CRM ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಲಹೆಗಳು
ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ - ನಿಮ್ಮ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಎಷ್ಟು ಬೇಗನೆ ಯೋಜಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತೀರೋ, ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ನೀವು ಅದನ್ನು ಕಸ್ಟಮೈಸ್ ಮಾಡಲು ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಮಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತೀರಿ.
ಎಲ್ಲಾ ಮಧ್ಯಸ್ಥಗಾರರಿಂದ ಇನ್‌ಪುಟ್ ಪಡೆಯಿರಿ - ಇದು HR, ಮ್ಯಾನೇಜರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ.
ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹುಡುಕಲು ಸುಲಭವಾಗಿಸಿ - ಸ್ಪಷ್ಟ ಮತ್ತು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತ ಭಾಷೆಯನ್ನು ಬಳಸಿ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳಿಗೆ ಲಿಂಕ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
ಇದನ್ನು ಮೋಜು ಮಾಡಿ - ರಸಪ್ರಶ್ನೆಗಳು ಮತ್ತು ಆಟಗಳಂತಹ ಸಂವಾದಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ.
ನಿಮ್ಮ ಫಲಿತಾಂಶಗಳನ್ನು ಅಳೆಯಿರಿ - ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಪ್ರಗತಿಯನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಿ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡಿ.
ತೀರ್ಮಾನ
ಈ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಅನುಸರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ನಿಮ್ಮ ಕಂಪನಿ ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ಹೊಸ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗುವಂತಹ ಯಶಸ್ವಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆನ್‌ಬೋರ್ಡಿಂಗ್ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು ನೀವು CRM ಅನ್ನು ಬಳಸಬಹುದು.
